{"id":12814,"date":"2024-09-23T05:35:29","date_gmt":"2024-09-23T10:35:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.conexioncesar.com\/?p=12814"},"modified":"2024-09-23T05:35:32","modified_gmt":"2024-09-23T10:35:32","slug":"abren-aplicativo-para-que-entidades-reporten-cuantas-mujeres-toman-decisiones-en-el-estado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conexioncesar.com\/index.php\/2024\/09\/23\/abren-aplicativo-para-que-entidades-reporten-cuantas-mujeres-toman-decisiones-en-el-estado\/","title":{"rendered":"Abren aplicativo para que entidades reporten cu\u00e1ntas mujeres toman decisiones en el Estado"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">Funci\u00f3n P\u00fablica solicit\u00f3 a las entidades del Estado reportar antes del 11 de octubre pr\u00f3ximo, la informaci\u00f3n relacionada con los cargos y porcentaje de participaci\u00f3n de mujeres.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">En un esfuerzo por garantizar la paridad de g\u00e9nero en el Estado colombiano, Funci\u00f3n P\u00fablica emiti\u00f3 la Circular Externa N.\u00ba 100-009 de 2024, que busca asegurar una mayor participaci\u00f3n de las mujeres en cargos de m\u00e1ximo nivel decisorio en las entidades p\u00fablicas del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>La iniciativa se enmarca en el Plan Nacional de Desarrollo 2022-2026, el cual establece que el 50 % de los cargos de niveles directivos de las entidades p\u00fablicas debe ser ocupado por mujeres antes de finalizar el cuatrienio.<\/p>\n\n\n\n<p>Las entidades tienen hasta el 11 de octubre de 2024 para reportar la informaci\u00f3n correspondiente con los cargos y porcentaje de participaci\u00f3n de las mujeres en el m\u00e1ximo nivel decisorio y en otros niveles decisorios a trav\u00e9s del formulario en l\u00ednea que dispuso Funci\u00f3n P\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n<p>Aquellas que no cumplan con este requerimiento enfrentar\u00e1n acciones y ser\u00e1n requeridas por la Procuradur\u00eda General de Naci\u00f3n, como parte de su rol de vigilancia y cumplimiento establecido en la Ley 581 de 2000.<\/p>\n\n\n\n<p>C\u00e9sar Augusto Manrique, director de Funci\u00f3n P\u00fablica, subray\u00f3 la importancia de este reporte para monitorear y fomentar la equidad de g\u00e9nero en los cargos directivos del Estado: \u201cEs crucial que las entidades p\u00fablicas reporten su progreso en este tema, ya que esto permitir\u00e1 no solo cumplir con la ley, sino tambi\u00e9n promover una administraci\u00f3n p\u00fablica m\u00e1s inclusiva y representativa\u201d.<br>\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b<br>Esta medida reafirma el compromiso del Gobierno del Cambio con la igualdad de g\u00e9nero y refuerza el llamado a todos los sectores del Estado para que se unan en la construcci\u00f3n de un pa\u00eds m\u00e1s equitativo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Funci\u00f3n P\u00fablica solicit\u00f3 a las entidades del Estado reportar antes del 11 de octubre pr\u00f3ximo, la informaci\u00f3n relacionada con los cargos y porcentaje de participaci\u00f3n de mujeres. 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