Despu\u00e9s de que en Senado y C\u00e1mara de Representantes de lograra la conciliaci\u00f3n de la reforma laboral, el pa\u00eds est\u00e1 atento al siguiente paso, es decir, la sanci\u00f3n presidencial y uno de los grandes interrogantes es: una vez ente en vigencia la reforma laboral, \u00bfQu\u00e9 va a pasar con los contratos de prestaci\u00f3n de servicios? <\/p>\n\n\n\n
Uno de los pilares m\u00e1s destacados de la reforma el contrato a t\u00e9rmino indefinido. <\/p>\n\n\n\n
El art\u00edculo 5 \u201cpropone esta modalidad como eje transversal para garantizar la estabilidad laboral y aumentar la productividad de los trabajadores\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, el Congreso aclara que esto no significa que, una vez puesta en marcha la reforma, no se puedan celebrar otras formas de contrataci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
Explica: \u201cPara labores misionales, es decir, actividades esenciales en la compa\u00f1\u00eda, el contrato a t\u00e9rmino indefinido debe ser la \u00fanica opci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Es decir que para el caso de contratos a t\u00e9rmino fijo o por obra laboral, se establecen una serie de medidas que buscan mejorar las condiciones laborales de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
La normativa contempla adem\u00e1s que, si un contrato de prestaci\u00f3n de servicios cumple con las caracter\u00edsticas de una relaci\u00f3n laboral, este debe tener la garant\u00eda de las prestaciones sociales y las garant\u00edas de un contrato formal.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, el texto se\u00f1ala que si un contrato de prestaci\u00f3n de servicios se transforma a un contrato laboral formal, el trabajador pasar\u00eda a tener derecho a un salario m\u00ednimo legal mensual vigente, adem\u00e1s de las prestaciones sociales asociadas.<\/p>\n\n\n\n
El art\u00edculo 6 establece nuevos lineamientos para la contrataci\u00f3n a t\u00e9rmino fijo y obra labor: <\/p>\n\n\n\n
Los contratos a t\u00e9rmino fijo podr\u00e1n celebrarse por un t\u00e9rmino no mayor a cuatro a\u00f1os y deber\u00e1 darse por escrito, sin embargo, cuando se celebre por un t\u00e9rmino inferior a un a\u00f1o, las partes, mediante acuerdo escrito, podr\u00e1n prorrogar el n\u00famero de veces que estimen conveniente; pero, despu\u00e9s de la cuarta pr\u00f3rroga, el contrato no podr\u00e1 renovarse por un per\u00edodo inferior a un a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
En los contratos por obra labor deber\u00e1 darse por escrito y si una vez finalizada la obra o labor contratada, el trabajador contin\u00faa prestando sus servicios, el contrato se entender\u00e1 celebrado a t\u00e9rmino indefinido.<\/p>\n\n\n\n
Tenga en cuenta que si bien en ambas modalidades de contrato los trabajadores tendr\u00e1n derecho al pago de vacaciones y prestaciones sociales, \u201cla iniciativa excluye a las empresas de estar obligadas al pago de retroactividad una vez entre en vigencia la reforma laboral\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Tomado de: W Radio<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Despu\u00e9s de que en Senado y C\u00e1mara de Representantes de lograra la conciliaci\u00f3n de la reforma laboral, el pa\u00eds est\u00e1 atento al siguiente paso, es decir, la sanci\u00f3n presidencial y uno de los grandes interrogantes es: una vez ente en vigencia la reforma laboral, \u00bfQu\u00e9 va a pasar con los contratos de prestaci\u00f3n de servicios? […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15627,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[44,40],"tags":[],"class_list":["post-15626","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pais","category-politica"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t