La senadora uribista, que apuesta por ser la primera mujer presidenta de Colombia, se abre a apoyar al ultra Abelardo de la Espriella si es el elegido para competir contra el izquierdista Iván Cepeda.

ANDRÉS GALEANO
Diego Stacey Camila Osorio
Tomado de El País

El uribismo ha apostado por primera vez por una mujer para regresar a la Casa de Nariño. La senadora Paloma Valencia fue ungida el fin de semana como la candidata única del Centro Democrático, el partido fundado por Álvaro Uribe. La congresista, fiel escudera del expresidente, quiere conseguir una hazaña que parece huidiza: convertirse en la primera mujer presidenta de Colombia. El camino no está despejado. Su espacio electoral, el de la derecha, sigue dividido. En las encuestas aparece primero el ultraderechista Abelardo de la Espriella, mientras que la facción más tradicional —en la que se enmarca Valencia— se medirá este 8 de marzo a una consulta interpartidista.

Otro frente se abrió este lunes para Valencia (Popayán, 48 años). Su compañera de filas, la senadora María Fernanda Cabal, anunció su salida del partido y plantó dudas sobre el mecanismo que eligió como candidata a Valencia. La congresista defiende la transparencia del proceso y lamenta la postura de su colega, que busca una escisión del partido para crear una nueva formación política. “Hay que postergar las aspiraciones individuales a favor de defender al país de una izquierda carnívora”, afirma en una entrevista en su casa en Bogotá.

Pregunta. ¿El anuncio de la senadora María Fernanda Cabal de salir del Centro Democrático perjudica su candidatura?

Respuesta. Yo sigo invitando a la senadora a que participe en esta campaña. Ella es parte de este proyecto político: aquí están sus ideas y su partido. La puerta está abierta. Hay que dejar claro que el proceso del partido fue absolutamente transparente y es coincidente con todas las encuestas, que mostraban un crecimiento muy amplio de nuestra candidatura. El partido está conmigo y no habrá ninguna división.

P. ¿La tomó por sorpresa?

R. No, ella ya venía expresando su molestia con el resultado. Yo entiendo que cuando uno le ha metido tanto a la política y es un proyecto de vida, perder es muy duro. A veces la gente necesita un tiempo para pasar ese sabor. Pero hay un proyecto más grande, que es Colombia. El país exige unidad y postergar las aspiraciones individuales a favor de defenderlo de una izquierda carnívora que puede destruir nuestra democracia.

P. ¿Cree que Cabal apoyará a Abelardo de la Espriella?

R. Creo que ella va a cumplir su palabra [de apoyar a Valencia]. Me cuesta mucho imaginarme a una Cabal que no cumple.

P. De La Espriella lidera el espacio de la derecha en todas las encuestas. ¿Por qué un outsider de ultraderecha le está ganando a la derecha más tradicional?

R. Yo llevo apenas un mes de campaña y la política exige que la ciudadanía conozca las opciones y luego escoja. Este ejercicio está empezando y estamos muy seguros de que nuestra visión del país, con 12 años de trayectoria, ha dado resultados. Por eso vamos creciendo.

P. Usted dijo que apoyaría a cualquiera que no fuera “heredero de Petro”. ¿Eso incluye a De La Espriella?

R. Yo apoyaría a cualquiera que no sea el heredero de Petro. De La Espriella, el doctor [Sergio] Fajardo, cualquiera que gane la Gran Consulta. En la política uno tiene que estar listo para ganar y para perder. Pero estoy convencida de que tengo una opción real de convertirme en la primera mujer presidente de este país. Para eso estoy trabajando.

Estamos en nuestro legítimo derecho de aspirar a que una mujer pueda gobernar.
P. En resumen, todos menos Iván Cepeda.

R. Necesariamente va a ser así: si a segunda vuelta pasa el heredero de Petro, contra él. El que sea. Pero no se puede descartar que la primera vuelta deje a dos candidatos de este lado. En ese caso apoyaré al de la consulta. Tampoco se puede descartar que haya un escenario entre Paloma Valencia y De La Espriella.

P. Si usted gana la Gran Consulta este 8 de marzo, ¿cómo integrará a sus colegas en su campaña?

R. Ahí hay gente maravillosa, con experiencia, con manos limpias, que han sido capaces de deponer los egos. A pesar de que somos políticos muy distintos, todos buscamos una cosa: defender nuestra democracia y proyectar un buen futuro para Colombia.

P. Es la primera mujer candidata presidencial del uribismo. ¿Todavía pesa el machismo entre el electorado?

R. Las colombianas queremos una mujer presidente. El país ha sido gobernado 200 años por hombres. Estamos en nuestro legítimo derecho de aspirar a que una mujer pueda gobernar, porque es un gran cambio: rompe techos de cristal y abre muchas opciones. Las mujeres somos capaces de organizar la casa, de ahorrar, de imponer disciplina con afecto y de querer. Son virtudes que hoy el país necesita. Un gobierno de una mujer sería algo transformador para Colombia.

Paloma Valencia, en Bogotá.
ANDRÉS GALEANO
P. ¿Le afectó el comentario machista que hizo el caricaturista Matador sobre su aspecto físico?

R. Lo mío se arregla con dieta, lo de él no tiene arreglo. Burlarse de las mujeres porque estamos gordas o flacas habla de una incapacidad intelectual, y más de gente como él, un señor denunciado por maltratar a su mujer. Lo mío es una bobada. Lo grave es la esposa, lo grave son los miles de mujeres maltratadas. En el Pacto Histórico tienen a Matador, a Hollman Morris… Los escándalos que han circulado entre tantos de ese sector hacen pensar cómo esta sociedad normaliza la violencia contra las mujeres.

P. ¿Se considera feminista?

R. No en el sentido del feminismo como una parte de la izquierda. Yo no desprecio a los hombres, ni considero que el aborto sea un derecho, ni considero que ser mujer nos haga mejores o peores. Las mujeres tenemos que ocupar el lugar que nos corresponde en una sociedad con igualdad de derechos. Yo tengo el gran honor de ser sobrina-nieta de Josefina Valencia, que logró concretar el derecho al voto de las mujeres. En mi familia hemos entendido la importancia de reivindicar la potencia de las mujeres.

Nuestra relación es unidireccional con la oposición venezolana liderada por María Corina Machado.
P. ¿Qué tan involucrado está Álvaro Uribe en su campaña?

R. El presidente Uribe siempre ha sido un mentor, y es la certeza de que la política puede cambiar el mundo. Es un hombre muy respetuoso, pero me gusta mucho consultarle las cosas porque es difícil encontrar a una persona que sepa más de los problemas de este país. Es un honor muy grande contar con él.

P. ¿Qué expectativas tiene sobre la reunión entre Petro y Trump la próxima semana?

R. No muchas. Creo que alguien va a salir muy aburrido de esa reunión, y será Petro. No hay una política antidrogas; tenemos la mayor producción de cocaína de la historia y hay una caída en la erradicación. Petro va a tener que quedar mal con alguien: o los grupos ilegales o el Gobierno de Estados Unidos.

P. El uribismo y el Partido Republicano tienen una relación de larga data. ¿Le gustaría recibir el apoyo de Trump a su candidatura?

R. El uribismo ha sido amigo de los republicanos y los demócratas. Soy muy fiel a la idea de que en la política uno no debe tomar partido hacia afuera porque tiene que ser respetuoso con lo que deciden otros. Estamos listos para trabajar con el presidente Trump y también con un gobierno demócrata, si toca en algún momento. Lo importante es que las relaciones con Estados Unidos se manejen con todo el respeto y con toda la gratitud por un país que le ayudó a Colombia a no volverse una narcodictadura.

P. ¿Qué relación tendría con Delcy Rodríguez si sigue en el poder en Venezuela y usted llega a la Presidencia?

R. Nuestra relación es unidireccional con la oposición venezolana liderada por María Corina Machado. Con los sobrevivientes de una tiranía tendremos una relación enfocada en apretar para que llegue la democracia a Venezuela, ojalá antes de que lleguemos al poder. Colombia tiene que ayudar a los venezolanos a volver a enriquecer su país, que fue nuestro mayor socio comercial y es fundamental para nuestro bienestar.

P. Usted propone un Plan Colombia 2.0. ¿A qué se refiere?

R. El plan es reorganizar y robustecer las Fuerzas Armadas. Tenemos una caída de hombres en armas muy significativa porque desde el Gobierno de [Juan Manuel] Santos se convencieron de que iba a haber paz firmando un papel. Necesitamos capacidades de inteligencia, tecnología de punta, reentrenar. ¿Los aviones Gripen para qué le sirven al país? Los compraron por la amenaza de Nicolás Maduro, que ya no está. Lo que necesita Colombia son helicópteros, drones y munición.

P. ¿Mantendría el diálogo con algún grupo armado?

R. Ninguno. Abrimos la puerta al sometimiento, individual o colectivo, pero que implica una parte de castigo. Se acaba la impunidad.

P. ¿Rescata algo del Gobierno de Petro?

R. Yo he sido su más dura opositora. Le tumbé su Ministerio de la Igualdad, al rector ilegítimo que había puesto en la Universidad Nacional, todas las expropiaciones que emitía el Plan Nacional de Desarrollo. Ahora le voy a tumbar la reforma pensional. Pero también soy la única senadora que ha logrado grandes acuerdos con este Gobierno, en materia de educación y jurisdicción agraria. Soy una mujer que tiene capacidad de hablar con todos los sectores políticos. Puedo decir que Petro ha hecho sentir representados a muchos colombianos que sentían que no se veían. Yo quiero decirles desde aquí que yo los veo y que yo estoy dispuesta a trabajar por ellos y con ellos.

Por: Hermes Francisco Daza

 ¿Puedes compartir con nuestros lectores un resumen de tu recorrido profesional hasta el momento, destacando los momentos claves que te llevaron a donde estás hoy?

R/  Yo decidí iniciar mi carrera de psicología, y fue allí donde creció mi interés en la complejidad del ser humano, en sus capacidades, como factores internos, como creencias acerca de nosotros mismos, motivaciones y talentos. También me han interesado aspectos externos como la educación, la cultura, la familia y su influencia significativa en el comportamiento y los logros que conseguimos, lo cual yo traduzco en lo que socialmente llamamos ‘Éxito’.
Es por ese interés que decido avanzar en mi carrera de Piscología Organizacional, y empiezo a desempeñarme laboralmente en compañías donde hago el estudio del desarrollo del comportamiento de las personas en un ambiente laboral, luego profundizo esa experiencia con estudios en Colombia en Desarrollo Organizacional y Bienestar Laboral y, por último, decido irme a Canadá a estudiar Gestión del Talento Humano, formación que estuvo acompañada de una experiencia laboral canadiense. En ese momento, decido volver a Colombia, donde estoy trabajando de manera remota para una empresa holandesa, colaborando en proyectos y consultorías en recursos humanos y adquisición de talento.
En el año 2020, durante la pandemia, tomé una decisión crucial, fundar mi propia empresa: Life and Career Mentors. Esta iniciativa empresarial surgió como respuesta a la compleja situación global en el mundo laboral, con despidos masivos, un aumento significativo de la ansiedad y la depresión debido a la incertidumbre reinante. Paralelamente, observé a muchas personas que estaban reinventándose y desarrollando talentos que habían estado inexplorados debido a sus trabajos anteriores. Ahí vi la necesidad de apoyar a estas personas en la búsqueda de un camino satisfactorio. En el presente, me llena de alegría liderar este proyecto y tener un impacto positivo en la calidad de vida de muchas personas.
 

A lo largo de tú carrera, seguramente has alcanzado logros significativos.
¿Cuáles consideras que son tus mayores logros hasta la fecha y cómo crees que han contribuido a tu éxito actual?

R/ Los logros que he alcanzado están ligados a un extenso camino de dedicación y compromiso. Entre los más notables, puedo destacar el desafío que representó para mí la decisión de emigrar a otro país en busca de conocimientos. Fue un acto de valentía, una inmersión en un nuevo entorno laboral y un esfuerzo constante por descifrar cómo podría contribuir a un mercado desconocido para mí.
Un logro significativo que me enorgullece mencionar, es mi experiencia de siete años en una clínica especializada en Cardiología. Durante ese tiempo, tuve el privilegio de acompañar el crecimiento de una empresa que creció de tener 80 empleados, a tener 700. Mi enfoque se centró en el desarrollo y fortalecimiento de los talentos y habilidades de las personas, alineándolos con las necesidades críticas de la empresa. Esta labor fue especialmente importante, dado que estábamos trabajando con médicos y enfermeras cuyo trabajo diario involucraba salvar vidas, entonces, mi objetivo era ubicarlos en escenarios que los desafiara y a la vez los apasionara para cumplir con esta tarea diaria.
Sin embargo, mi trayectoria dio un giro cuando decidí trasladarme a Canadá, y cambiar a la industria de la tecnología. Esta transición, abrió mi mente aún más a la comprensión de cómo podría seguir contribuyendo y desarrollándome profesionalmente en un ámbito completamente diferente.
Otro logro destacado ha sido mi capacidad para contribuir a las vidas de las personas a través de Life and Career Mentors. Ha sido gratificante ver casos de éxito, y observar cómo este apoyo no sólo transforma la vida de un individuo, sino que también tiene un impacto positivo en empresas y en el mercado en general.”
 

Nos gustaría conocer más acerca de tu participación en Life and Career Mentors. ¿Qué más te inspiró a involucrarte en esta iniciativa, cuáles son tus planes y metas a corto y largo plazo en este campo?

R/ Mi inspiración para involucrarme en Life and Career Mentors proviene de mi profundo deseo de ver a las personas satisfechas con sus ocupaciones. Después de haber acumulado una experiencia de aproximadamente 12 años en psicología organizacional, trabajando con diversas compañías y clientes, pude identificar con claridad como el descontento en el trabajo tiene un impacto significativo en la salud mental de las personas, manifestándose en forma de depresión, ansiedad y estrés. Este fenómeno también repercute en la economía, debido a las elevadas tasas de rotación de empleados en las empresas, especialmente, en las generaciones actuales, que enfrentan una creciente complejidad en términos de adaptación laboral.
El reconocimiento de estas dinámicas me llevó a la certeza de que dispongo de las herramientas necesarias y, lo que es más importante, de la pasión por ayudar a las personas a descubrir su verdadero propósito profesional, lo que yo llamo su ‘Calling’, esa área donde pueden destacar, crecer y alcanzar el éxito. Además, me interesa profundamente ayudar a las personas a trazar un plan claro para lograr sus objetivos.
Fue este profundo entendimiento lo que impulsó la creación de Life and Career Mentors. En términos de perspectivas futuras, nuestros planes incluyen un enfoque en el crecimiento de la iniciativa, con un énfasis particular en el mercado estadounidense. Estamos trabajando activamente en la implementación de la tecnología para asegurar que nuestros servicios sean accesibles para cualquier individuo en cualquier parte del mundo, brindando apoyo a quienes buscan una vida profesional más satisfactoria.”

Hablas de aspirar a logros a nivel mundial. ¿Podrías compartir con nosotros cuáles son tus metas globales y como planeas impactar en una escala más aplicada con tu trabajo y experiencia?

R/ Personalmente, considero que tengo dos metas de gran relevancia. En primer lugar, mi enfoque está en la educación y la sensibilización. Mi objetivo principal es transmitir el mensaje de que el éxito laboral y profesional no debe ser percibido como un privilegio reservado únicamente para unos pocos afortunados, que se han esforzado incansablemente y han invertido años en estudios. Esto es una creencia errónea que a menudo se nos ha inculcado. En realidad, el éxito puede estar al alcance de todos, si se descubre cómo lograrlo, y si definimos el éxito de manera personal, en términos de lo que nos motiva y apasiona.
Por lo tanto, mi primera meta es la educación, la idea de mostrar a las personas que, a través de la orientación adecuada, pueden descubrir sus habilidades innatas, lo que les impulsa y trae alegría, y cómo elaborar un plan para alcanzarlo.
La segunda meta que me motiva, es la accesibilidad. Aspiro a que cualquier persona pueda acceder a esta valiosa orientación y apoyo desde la comodidad de su bolsillo, a través de su dispositivo móvil. Me gustaría que las personas que en algún momento se sientan insatisfechas en su trabajo puedan conectarse con un coach, aprovechando nuestra metodología y asesoramiento, y convertir su visión en un plan concreto para lograr sus objetivos. Esta accesibilidad es fundamental para hacer que este tipo de apoyo esté al alcance de todas las personas, sin importar su ubicación geográfica, contribuyendo así al crecimiento y bienestar a nivel global”.